Datos esenciales de la carta
Indica lugar y fecha, quién recomienda, a quién, desde cuándo se conocen y qué relación tienen. Sustituye todos los datos entre corchetes.
Añade cualidades concretas, un teléfono de contacto y el nombre completo de quien firma.
- Lugar y fecha del día en que se firma
- Relación y tiempo de conocer a la persona
- Cualidades concretas y comprobables
- Teléfono de contacto, ATENTAMENTE y firma
Escribe solo lo que conozcas
Explica desde cuándo conoces a la persona y en qué contexto. Usa ejemplos concretos y evita adjetivos que no puedas justificar.
Incluye un teléfono en el que puedan localizarte y avisa a la persona recomendada si recibes una llamada.
No sustituye una constancia laboral
Esta carta recoge una recomendación personal. No acredita empleo, antigüedad ni salario.
Si te piden esos datos, solicita una constancia laboral al empleador.